Anglais des RH

Cours particulier par téléphone/Skype

La pédagogie ALFIA est structurée et individualisée. Elle permet suivant mes attentes d’améliorer ma compréhension auditive, ma compréhension d’écrits, ma communication orale, mon rédactionnel. Elle peut intégrer l’anglais général et/ou de mon métier.

Au cours d’un entretien téléphonique qui précède la remise par ALFIA de chaque offre, l’apprenant définit avec un responsable pédagogique d’ALFIA le contenu de sa formation. Les paramètres administratifs sont alors fixés :

  • le nombre d’heures de la formation
  • ses dates de début et de fin
  • la certification retenue.

La formation vise, suivant les souhaits de l’apprenant, tout ou partie des objectifs ci-dessous.

COMPETENCE VISEE

Agir avec aisance dans le registre de l’anglais des Ressources Humaines et de la Formation :

  • comprendre mes interlocuteurs en face à face, au téléphone, en téléconférence : vitesse, accents
  • utiliser avec spontanéité les expressions de l’anglais général, des RH et de la Formation
  • m’exprimer à l’oral comme à l’écrit.

Option : homologue RH

Cette option :

  • fait suite à ma formation à l’anglais général et à l’anglais métier, dispensée par mon professeur ALFIA de langue, anglais ou américain
  • me donne l’occasion de défendre en anglais mes projets Formation ou RH, face à un DRH anglais : mises en situation face à un confrère anglais, par téléphone/visio.

Ce DRH anglais de l’équipe ALFIA :

  • anime les dernières étapes de ma formation ALFIA à l’anglais des RH
  • a dirigé des départements RH de groupes, dans de nombreux pays.

PROGRAMME

Motivation / La motivation

Vocabulary / Etude lexicale

Talking about incentive schemes and bonuses / parler des primes et autres récompenses

Business communication skills / savoir communiquer

Making small talk / savoir tenir une conversation sociale

Language at work / Contenu linguistique

Question form review / révision des phrases interrogatives

Speaking / S’exprimer

Exiting a conversation / savoir mettre fin à une conversation

Case study / Etude de cas

Solving staff problems / résoudre des problèmes du personnel

Staff management / Gestion du personnel

Vocabulary / Etude lexicale

Changing jobs, keeping staff / changer de poste, fidéliser les employés, la mobilité et la délocalisation

Business communication skills / savoir communiquer

Meetings, negotiating solutions / les réunions, négocier des solutions

Language at work / Contenu linguistique

First and second conditionals / les conditionnels en situation professionnelle

Speaking / S’exprimer

Making and responding to quick requests / faire et répondre rapidement à des requêtes

Case study / Etude de cas

Negotiating a repatriation package / rapatrier un employé – négocier les conditions

Change management / gestion du changement

Vocabulary / Etude lexicale

Talking about change / parler du changement

Business communication skills / savoir communiquer

Presenting future plans / présenter des projets à venir

Language at work / Contenu linguistique

Future continuous, future perfect / les temps complexes du futur

Speaking / S’exprimer

Being negative diplomatically / sens négatif exprimé de manière diplomatique

Case study / Etude de cas

Increasing operational efficiency / améliorer l’efficacité opérationnelle

Appraisals / bilans des performances

Vocabulary / Etude lexicale

Staff appraisals / bilan des performances : évaluation, critères, suivi

Business communication skills / savoir communiquer

Meetings – discussing and evaluation perfomance / les réunions – étudier et évaluer la performance

Language at work / Contenu linguistique

Third and mixed conditionals, perfect modals / les formes complexes au conditionnel

Speaking / S’exprimer

Making people feel relaxed / savoir mettre à l’aise son interlocuteur

Case study / Etude de cas

Overcoming business setbacks / surmonter des difficultés dans l’entreprise

Career development / gestions des carrières

Vocabulary / Etude lexicale

Compare career paths and choices / comparer différentes filières parler de choix professionnels, de l’avancement personnel

Business communication skills / Savoir communiquer

Manage a discussion and share ideas / gérer un débat partager des idées

Language at work / Contenu linguistique

Expressing attitudes to the past / exprimer ses attitudes par rapport au passé

Speaking / S’exprimer

Getting your point across / aider son interlocuteur à comprendre votre avis

Case study / Etude de cas

Establishing a career review process / élaborer un processus pour réaliser un bilan de carrière

Working practices / les pratiques du travail

Vocabulary / Etude lexicale

Discussing working practices / parler des pratiques du travail

Business communication skills / Savoir communiquer

Giving a formal presentation / donner une présentation formelle

Language at work / Contenu linguistique

Speculating about future change / spéculer sur des changements à venir

Speaking / S’exprimer

Showing understanding / montrer que vous êtes compréhensif

Case study / Etude de cas

Planning office space / gérer l’agencement et l’aménagement de l’espace du travail

Training and learning / la formation et l’apprentissage

Vocabulary / Etude lexicale

Talking about training and learning / parler de la formation et de l’apprentissage

Business communication skills / Savoir communiquer

Telephoning – communication skills / savoir communiquer au téléphone

Language at work / Contenu linguistique

Using participle clauses and « the future in the past » / utiliser des clauses qui commencent par des participes. Utiliser le passé pour parler d’intentions concernant le future

Speaking / S’exprimer

Expressing dissatisfaction / exprimer son mécontentement

Case study / Etude de cas

Tackling the skills shortage / faire face à un manque de main d’oeuvre qualifiée

Performance / la performance

Vocabulary / Etude lexicale

Discussing employer/employee expectations / parler des attentes employeur / employé

Business communication skills / Savoir communiquer

Giving an impromptu presentation / donner une présentation informelle

Language at work / Contenu linguistique

Using questions / utiliser des phrases interrogatives

Speaking / S’exprimer

Dealing with difficult questions / répondre à des questions difficiles

Case study / Etude de cas

Increasing staff satisfaction / améliorer la satisfaction du personnel

BENEFICIAIRES

Des bénéficiaires de la formation à l’Anglais des RH et de la Formation

Témoignage d’un professeur de RH : Emmanuel BAUDOINACTICALLFROMONT BRIANS (droit social)FUJITSU ServicesGENERAL ELECTRICMANPOWER (Staff)SIEMENS

Témoignages de bénéficiaires des services.

 

IMPLICATION D’ALFIA DANS LES RÉFLEXIONS RH

Eleanor WARNERY qui dirige la gamme ALFIA © des supports pédagogiques de formation à l’anglais, a eu le privilège de collaborer à cette publication d’Emmanuel BAUDOIN, Caroline DIARD, Myriam BENABID et Larim CHERIF :

Transformation digitale de la fonction RH (Dunod – 2019)

Couverture de l'ouvrage : transformation digitale de la fonction RH - Dunod 2019

 

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